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30-Estructura del recibo de salarios: salario base, complementos salariales y prestaciones extrasalariales. Deducciones. Determinación de la base de cotización a la Seguridad social y de la base sujeta a retención del IRPF. Liquidación de haberes. - editar

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37.7-BIBLIOGRAFIA- editar

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31-La participación de los trabajadores en la empresa. Órganos de representación. Procedimiento electoral. Competencias. Garantías laborales. El derecho de reunión. - editar

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32-Los sindicatos. La libertad sindical. Funcionamiento del sindicato. La acción sindical en la empresa. Régimen jurídico sindical y tutela de la libertad sindical. Las asociaciones de empresarios. - editar

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33-Convenios Colectivos: concepto y naturaleza jurídica. Unidades de negociación, legitimación y vigencia. Procedimiento negociador. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. El contenido del Convenio Colectivo. Interpretación. Acuerdos marco. - editar

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34-Modificación del Contrato de Trabajo: movilidad funcional, geográfica y modificación de las condiciones de trabajo. La subrogación empresarial. Transmisión de la empresa. Suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos. - editar

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35-La extinción del contrato de trabajo. Modalidades de extinción. El despido disciplinario Concepto y naturaleza. Forma, tiempo y lugar de despido. La calificación del despido disciplinario y sus efectos jurídicos. - editar

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36-Conflictos individuales de trabajo. La conciliación extrajudicial. El proceso ordinario: demanda, conciliación, juicio y sentencia. Procesos especiales. Medios de impugnación: recurso de casación, de suplicación y revisión. Otros recursos. - editar

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37-Conflictos colectivos de trabajo: Clases y procedimientos de solución. La huelga: requisitos, desarrollo y efectos de la misma. El cierre patronal - editar

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38-La Seguridad Social en España. Normativa vigente y ámbito de aplicación. Estructura del Sistema de la Seguridad Social. El Régimen General de la Seguridad Social. Inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Recaudación. Acción protectora.- editar

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39-Situaciones protegibles por la Seguridad Social. Concepto, requisitos y cuantía de las prestaciones económicas. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. - editar

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30.1-INTRODUCCIÓN - editar

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31.1-INTRODUCCIÓN- editar

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32.1-INTRODUCCIÓN - editar

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33.1-INTRODUCCIÓN- editar

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34.1-INTRODUCCIÓN- editar

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35.1-INTRODUCCIÓN- editar

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36.1-INTRODUCCIÓN- editar

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37.1-INTRODUCCIÓN- editar

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38.1-INTRODUCCIÓN- editar

Cantidad de caracteres: 295.2 tiempo más o menos 2.59


39.1-INTRODUCCIÓN - editar

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30.2-LA ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS - editar

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31.2-LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA - editar

Cantidad de caracteres: 1148.8 tiempo más o menos 10.212


32.2-LOS SINDICATOS- editar

Cantidad de caracteres: 1524.8 tiempo más o menos 13.542


33.2-CONVENIOS COLECTIVOS- editar

Cantidad de caracteres: 1152.8 tiempo más o menos 10.286


34.2-MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - editar

Cantidad de caracteres: 547.2 tiempo más o menos 4.884


35.2-LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO- editar

Cantidad de caracteres: 808 tiempo más o menos 7.178


36.2-CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO- editar

Cantidad de caracteres: 265.6 tiempo más o menos 2.368


37.2-CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO. CLASES Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN- editar

Cantidad de caracteres: 3177.6 tiempo más o menos 28.268


38.2-LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA - editar

Cantidad de caracteres: 1112 tiempo más o menos 9.916


LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA

 

 

39.2-SITUACIONES PROTEGIBLES POR LA SEGURIDAD SOCIAL - editar

Cantidad de caracteres: 471.2 tiempo más o menos 4.218


30.3-DEDUCCIONES - editar

Cantidad de caracteres: 2569.6 tiempo más o menos 22.866


31.3-ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL- editar

Cantidad de caracteres: 2300.8 tiempo más o menos 20.498


32.3-LA LIBERTAD SINDICAL- editar

Cantidad de caracteres: 1580 tiempo más o menos 14.06


33.3-UNIDAD DE NEGOCIACIÓN Y LEGITIMACIÓN- editar

Cantidad de caracteres: 1082.4 tiempo más o menos 9.62


34.3-LA MOVILIDAD FUNCIONAL- editar

Cantidad de caracteres: 1029.6 tiempo más o menos 9.176


35.3-MODALIDADES DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - editar

Cantidad de caracteres: 6052 tiempo más o menos 53.798


36.3-LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL- editar

Cantidad de caracteres: 1320 tiempo más o menos 11.766


37.3-LA HUELGA- editar

Cantidad de caracteres: 2241.6 tiempo más o menos 19.906


38.3- NORMATIVA VIGENTE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN- editar

Cantidad de caracteres: 1258.4 tiempo más o menos 11.174


39.3-Concepto, requisitos y cuantía de las prestaciones económicas - editar

Cantidad de caracteres: 3265.6 tiempo más o menos 29.082


30.4-DETERMINACIÓN DE LA BASE DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF- editar

Cantidad de caracteres: 1538.4 tiempo más o menos 13.69


31.4-EL PROCEDIMIENTO ELECTORAL- editar

Cantidad de caracteres: 3072.8 tiempo más o menos 27.306


32.4-FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO- editar

Cantidad de caracteres: 1538.4 tiempo más o menos 13.69


33.4-VIGENCIA Y CONCURRENCIA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS- editar

Cantidad de caracteres: 1747.2 tiempo más o menos 15.54


34.4- MOVILIDAD GEOGRÁFICA - editar

Cantidad de caracteres: 1961.6 tiempo más o menos 17.464


35.4-LA FORMA DE EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS - editar

Cantidad de caracteres: 262.4 tiempo más o menos 2.368


36.4-EL PROCESO ORDINARIO: DEMANDA, CONCILIACIÓN JUICIO Y SENTENCIA- editar

Cantidad de caracteres: 2868 tiempo más o menos 25.53


37.4-REQUISITOS, DESARROLLO Y EFECTOS DE UN PROCESO DE HUELGA - editar

Cantidad de caracteres: 2936 tiempo más o menos 26.122


38.4-ESCTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURAD SOCIAL- editar

Cantidad de caracteres: 1535.2 tiempo más o menos 13.69


39.4-RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS - editar

Cantidad de caracteres: 2652.8 tiempo más o menos 23.606


30.5-LIQUIDACIÓN DE HABERES - editar

Cantidad de caracteres: 1183.2 tiempo más o menos 10.508


31.5-. COMPETENCIAS Y GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y DE LOS COMITÉS DE EMPRESA - editar

Cantidad de caracteres: 3034.4 tiempo más o menos 27.01


32.5-LA ACCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA- editar

Cantidad de caracteres: 1462.4 tiempo más o menos 13.024


33.5-EL PROCEDIMIENTO NEGOCIADOR- editar

Cantidad de caracteres: 2297.6 tiempo más o menos 20.424


34.5-MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO- editar

Cantidad de caracteres: 1859.2 tiempo más o menos 16.502


35.5-EFECTOS DE LA EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS - editar

Cantidad de caracteres: 1707.2 tiempo más o menos 15.17


36.5-LOS PROCESOS ESPECIALES - editar

Cantidad de caracteres: 3535.2 tiempo más o menos 31.45


37.5-EL CIERRE PATRONAL - editar

Cantidad de caracteres: 1598.4 tiempo más o menos 14.208


38.5-EL REGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL- editar

Cantidad de caracteres: 924 tiempo más o menos 8.214


39.5-CONCLUSIONES- editar

Cantidad de caracteres: 328.8 tiempo más o menos 2.96


30.6-CONCLUSIONES- editar

Cantidad de caracteres: 625.6 tiempo más o menos 5.55


31.6-EL DERECHO DE REUNIÓN- editar

Cantidad de caracteres: 599.2 tiempo más o menos 5.328


32.6-RÉGIMEN JURÍDICO SINDICAL- editar

Cantidad de caracteres: 1276 tiempo más o menos 11.322


33.6-ACUERDOS DE ADHESIÓN Y ACTOS DE EXTENSIÓN- editar

Cantidad de caracteres: 875.2 tiempo más o menos 7.77


34.6-LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: LA TRANSMISIÓN DE LA EMPRESA - editar

Cantidad de caracteres: 932.8 tiempo más o menos 8.288


35.6-EL DESPIDO DISCIPLINARIO. CONCEPTO Y NATURALEZA- editar

Cantidad de caracteres: 652 tiempo más o menos 5.772


36.6-MEDIOS DE IMPUGNACIÓN: RECURSO DE CASACIÓN, DE SUPLICACIÓN Y REVISIÓN. OTROS RECURSOS - editar

Cantidad de caracteres: 3134.4 tiempo más o menos 27.898


37.6-CONCLUSIONES- editar

Cantidad de caracteres: 451.2 tiempo más o menos 3.996


38.6-INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS- editar

Cantidad de caracteres: 1095.2 tiempo más o menos 9.768


39.6-BIBLIOGRAFIA- editar

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30.7-BIBLIOGRAFIA- editar

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31.7-CONCLUSIONES - editar

Cantidad de caracteres: 527.2 tiempo más o menos 4.662


32.7-TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL - editar

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33.7-EL CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO- editar

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34.7-SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO- editar

Cantidad de caracteres: 3690.4 tiempo más o menos 32.856


35.7-. FORMA, TIEMPO Y LUGAR DEL DESPIDO DISCIPLINARIO- editar

Cantidad de caracteres: 364 tiempo más o menos 3.256


36.7-CONCLUSIONES- editar

Cantidad de caracteres: 767.2 tiempo más o menos 6.808


38.7-AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS- editar

Cantidad de caracteres: 1046.4 tiempo más o menos 9.324


31.8-bibliografia- editar

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36.8-BIBLIOGRAFIA- editar

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32.8-. LAS ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS - editar

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33.8-INTERPRETACIÓN- editar

Cantidad de caracteres: 548.8 tiempo más o menos 4.884


34.8-CONCLUSIONES- editar

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35.8-LA CALIFICACIÓN DEL DESPIDO DISCIPLINARIO Y SUS EFECTOS JURÍDICOS- editar

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38.8-COTIZACIÓN- editar

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32.9-CONCLUSIONES - editar

Cantidad de caracteres: 524.8 tiempo más o menos 4.662


33.9-EL ACUERDO MARCO - editar

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35.9-CONCLUSIONES- editar

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38.9-RECAUDACIÓN- editar

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34.9-BIBLIOGRAFIA- editar

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35.10-BIBLIOGRAFIA- editar

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32.10-BIBLIOGRAFIA- editar

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33.10-CONCLUSIONES- editar

Cantidad de caracteres: 341.6 tiempo más o menos 3.034


38.10-ACCIÓN PROTECTORA- editar

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38.11-CONCLUSIONES- editar

Cantidad de caracteres: 389.6 tiempo más o menos 3.478


33.11-BIBLIOGRAFIA- editar

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38.12-BIBLIOGRAFIA- editar

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