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21.2-EL DERECHO DEL TRABAJO

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<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<p>EL DERECHO DEL TRABAJO</p>
			</td>
			<td>
			<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
				<tbody>
					<tr>
						<td>Características</td>
						<td>
						<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
							<tbody>
								<tr>
									<td><strong>rama jurídica autónoma</strong></td>
									<td>
									<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
										<tbody>
											<tr>
												<td>objetivo</td>
												<td>necesidad de la implicación de instituciones, normas, principios y procedimientos jurídicos para su adaptación</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>
									</td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>Derecho</strong></td>
									<td>
									<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
										<tbody>
											<tr>
												<td><strong>estatutario</strong></td>
												<td>dirigido a personas concretas (trabajadores asalariados y empresarios).</td>
											</tr>
											<tr>
												<td><strong>reciente</strong></td>
												<td>que aparece en Europa durante la Rev. Industrial (S. XIX) con el movimiento obrero como factor histórico de su autonomía como rama jurídica.</td>
											</tr>
											<tr>
												<td><strong>común</strong></td>
												<td>regulador del trabajo asalariado</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>
									</td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>naturaleza mixta</strong></td>
									<td>integrado en las instituciones de derecho privado (como el contrato de trabajo) y en las instituciones públicas (como la SS, el Derecho Administrativo…).</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

El Derecho del Trabajo presenta las siguientes características:

Es una rama jurídica autónoma, cuyo objetivo una realidad social determinada que necesita de la implicación de instituciones, normas, principios y procedimientos jurídicos para su adaptación.
Es un Derecho estatutario, dirigido a personas concretas (trabajadores asalariados y empresarios).
Es un Derecho reciente, que aparece en Europa durante la Rev. Industrial (S. XIX) con el movimiento obrero como factor histórico de su autonomía como rama jurídica.
Es un Derecho común, regulador del trabajo asalariado.
Es de naturaleza mixta, integrado en las instituciones de derecho privado (como el contrato de trabajo) y en las instituciones públicas (como la SS, el Derecho Administrativo…).