El objetivo en una relación laboral es: la prestación laboral correspondiente al trabajador y la retributiva correspondiente al empresario. La prestación es una deuda de actividad, y presenta las siguientes características:

• Es una actividad humana y personal: únicamente puede ser realizado por una persona física que desarrolla una prestación de servicios personalísima.
• El trabajador presta sus servicios de forma voluntaria.
• El trabajo contratado debe ser lícito y productivo.
• La prestación laboral se realiza por cuenta ajena: no asumiendo el trabajador los riesgos del trabajo y no se apropia de los frutos del mismo, que serán atribuidos al empresario.
• Durante el desarrollo de la prestación, el trabajador se halla sometido al poder disciplinario y de dirección del empresario: de forma que recae sobre él un deber de obediencia de las órdenes e instrucciones que el empresario dicte, siempre que estén relacionadas con las actividades de su relación laboral.