El despido disciplinario es una extinción del CT por decisión unilateral del empresario, basado en un incumplimiento grave por parte del trabajador. Las causas del despido disciplinario pueden ser:

• Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
• Indisciplina o desobediencia en el trabajo.
• Ofensas verbales o físicas al empresario o compañeros del trabajo.
• Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el trabajo.
• Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal de trabajo.
• Embriaguez y toxicomanía habitual si repercuten negativamente en el trabajo.
• Acoso por razón de origen racial o étnico, religioso, por discapacidad, edad u orientación sexual, y acoso sexual o por razón de sexo al empresario o compañeros de trabajo.