Origen de las modificaciones contractuales

La alteración de las condiciones de la relación laboral puede tener su origen en:

• La voluntad de las partes: puede ser: cuando es impuesta por el empresario en virtud de su poder disciplinario (jus variandi, potestad para alterar la prestación laboral del trabajador); cuando el trabajador la solicita (aunque normalmente la petición no es satisfecha); o cuando se alteran las condiciones por mutuo acuerdo entre el empresario y el trabajador (de forma individual o colectiva).
• Circunstancias ajenas a la voluntad de las partes: como cuando se produce un cabio normativo que afecta al contrato (normas estatales o sectoriales…).