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23.2-LA PROFESIÓN COMO REALIDAD SOCIAL

<p></p>

<p>23.2.1. Noción de profesión y clasificación de las profesiones.</p>

<p>Podemos situar su origen en los primeros gremios, vinculados a con conductas corporativas, si bien desde entonces ha sufrido grandes cambios. La RAE lo define como: Empleo, facultad u oficio que tiene y ejerce una persona con derecho a retribución. En sentido estricto, exige:</p>

<p>- Conocimientos teóricos y prácticos, adquiridos por formación y experiencia.</p>

<p>- Normas y reglas que debe respetar para su eficiente desempeño (método de trabajo);</p>

<p>- Una actividad reconocida y diferenciada por la Sociedad y las instituciones (utilidad);</p>

<p>- Organizaciones profesionales de promoción y defensa, de características similares en el mundo o formando entidades internacionales de cooperación e intercambio;</p>

<p>- Un lenguaje específico (técnico-científico) y una base documental y bibliográfica de referencia y consulta profesional, y de formación y desarrollo permanente;</p>

<p>- Exige a menudo unas aptitudes innatas sin las que es inútil todo adiestramiento.</p>

<p>En la relación laboral el ejercicio profesional se plasma en la clasificación profesional, definiendo su estatuto jurídico y el nivel de exigibilidad, integrando al trabajador en una categoría (funciones que definen la especialización de quien lo ejecuta) o grupo profesional (cualificación profesional y contenido general de la prestación).</p>

<p>Las profesiones reflejan una forma de organizar la producción en una sociedad, sus necesidades y su escala de valores, condicionando su desarrollo a la acumulación de mayores ingresos y prestigio social. Se demanda mayor formación y especialización, se aplican a nuevos campos los conocimientos, y se avanza en otros nuevos. </p>

<p>23.2.2. Las profesiones liberales:</p>

<p>Tradicionalmente han sido aquellas actividades profesionales caracterizadas por:</p>

<p>- una preparación especializada en un cuerpo de conocimientos sistemáticos y generalizados, normalmente de tipo intelectual, más que manual;</p>

<p>- una orientación de la profesión y su actividad hacia la comunidad;</p>

<p>- autonomía y autocontrol en su ejercicio, mediante códigos éticos interiorizados en la socialización y en el asociacionismo profesionales (código deontológico);</p>

<p>- un sistema de retribución (salario y estatus) asignado convencionalmente basado en el prestigio del trabajo realizado para la Sociedad del momento y no en las finalidades particulares de cada individuo.</p>

<p>Sin embargo, hoy el cambio tecnológico y en el sistema productivo, ha transformado el sentido tradicional del profesional liberal, de forma que es difícil distinguir entre trabajo manual e intelectual (ej.¿qué es una enfermera?) y el coste material necesario y la especialización que se ha producido, obliga a los profesionales a asociarse e incluso a integrarse en grandes empresas, acercándose al asalariado.</p>

<p></p>

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<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
	<tbody>
		<tr>
			<td>profesión como realidad social</td>
			<td>
			<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
				<tbody>
					<tr>
						<td>origen </td>
						<td>los primeros gremios, vinculados a con conductas corporativas, si bien desde entonces ha sufrido grandes cambios</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>definición</td>
						<td>
						<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
							<tbody>
								<tr>
									<td>RAE</td>
									<td>Empleo, facultad u oficio que tiene y ejerce una persona con derecho a retribución</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>en sentido extricto</td>
									<td>
									<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
										<tbody>
											<tr>
												<td>
												<p>- Conocimientos teóricos y prácticos, adquiridos por formación y experiencia.</p>
												</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>
												<p> - Normas y reglas que debe respetar para su eficiente desempeño (método de trabajo);</p>
												</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>
												<p> - Una actividad reconocida y diferenciada por la Sociedad y las instituciones (utilidad);</p>
												</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>
												<p>- Organizaciones profesionales de promoción y defensa, de características similares en el mundo o formando entidades internacionales de cooperación e intercambio;</p>
												</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>
												<p>- Un lenguaje específico (técnico-científico) y una base documental y bibliográfica de referencia y consulta profesional, y de formación y desarrollo permanente; </p>
												</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>
												<p>- Exige a menudo unas aptitudes innatas sin las que es inútil todo adiestramiento.</p>
												</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>

<p> </p>
									</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>relación laboral</td>
						<td>
						<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
							<tbody>
								<tr>
									<td>se plasma en la clasificación profesional</td>
									<td>
									<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
										<tbody>
											<tr>
												<td>definiendo su estatuto jurídico  </td>
											</tr>
											<tr>
												<td> el nivel de exigibilidad,</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>integrando al trabajador en una categoría</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>grupo profesional</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>
									</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>organizan</td>
						<td>la producción en una sociedad, sus necesidades y su escala de valores</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>condicionando</td>
						<td>desarrollo a la acumulación de mayores ingresos y prestigio social</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>profesión liberal</td>
						<td>
						<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
							<tbody>
								<tr>
									<td>
									<p>características</p>

<p>traducionales </p>
									</td>
									<td>
									<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
										<tbody>
											<tr>
												<td>
												<p>- una preparación especializada en un cuerpo de conocimientos sistemáticos y generalizados, normalmente de tipo intelectual, más que manual; </p>
												</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>
												<p>- una orientación de la profesión y su actividad hacia la comunidad;</p>
												</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>
												<p>- autonomía y autocontrol en su ejercicio, mediante códigos éticos interiorizados en la socialización y en el asociacionismo profesionales (código deontológico);</p>
												</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>
												<p>- un sistema de retribución (salario y estatus) asignado convencionalmente basado en el prestigio del trabajo realizado para la Sociedad del momento y no en las finalidades particulares de cada individuo.</p>
												</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>
									</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>
									<p>caracteristicas cambio tecnológico </p>
									</td>
									<td>
									<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
										<tbody>
											<tr>
												<td>difícil distinguir entre trabajo manual e intelectual (ej.¿qué es una enfermera?)</td>
											</tr>
											<tr>
												<td> el coste material necesario</td>
											</tr>
											<tr>
												<td>la especialización que se ha producido, obliga a los profesionales a asociarse e incluso a integrarse en grandes empresas, acercándose al asalariado.</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>
									</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

23.2.1. Noción de profesión y clasificación de las profesiones.

Podemos situar su origen en los primeros gremios, vinculados a con conductas corporativas, si bien desde entonces ha sufrido grandes cambios. La RAE lo define como: Empleo, facultad u oficio que tiene y ejerce una persona con derecho a retribución. En sentido estricto, exige:

- Conocimientos teóricos y prácticos, adquiridos por formación y experiencia.

- Normas y reglas que debe respetar para su eficiente desempeño (método de trabajo);

- Una actividad reconocida y diferenciada por la Sociedad y las instituciones (utilidad);

- Organizaciones profesionales de promoción y defensa, de características similares en el mundo o formando entidades internacionales de cooperación e intercambio;

- Un lenguaje específico (técnico-científico) y una base documental y bibliográfica de referencia y consulta profesional, y de formación y desarrollo permanente;

- Exige a menudo unas aptitudes innatas sin las que es inútil todo adiestramiento.

En la relación laboral el ejercicio profesional se plasma en la clasificación profesional, definiendo su estatuto jurídico y el nivel de exigibilidad, integrando al trabajador en una categoría (funciones que definen la especialización de quien lo ejecuta) o grupo profesional (cualificación profesional y contenido general de la prestación).

Las profesiones reflejan una forma de organizar la producción en una sociedad, sus necesidades y su escala de valores, condicionando su desarrollo a la acumulación de mayores ingresos y prestigio social. Se demanda mayor formación y especialización, se aplican a nuevos campos los conocimientos, y se avanza en otros nuevos.

23.2.2. Las profesiones liberales:

Tradicionalmente han sido aquellas actividades profesionales caracterizadas por:

- una preparación especializada en un cuerpo de conocimientos sistemáticos y generalizados, normalmente de tipo intelectual, más que manual;

- una orientación de la profesión y su actividad hacia la comunidad;

- autonomía y autocontrol en su ejercicio, mediante códigos éticos interiorizados en la socialización y en el asociacionismo profesionales (código deontológico);

- un sistema de retribución (salario y estatus) asignado convencionalmente basado en el prestigio del trabajo realizado para la Sociedad del momento y no en las finalidades particulares de cada individuo.

Sin embargo, hoy el cambio tecnológico y en el sistema productivo, ha transformado el sentido tradicional del profesional liberal, de forma que es difícil distinguir entre trabajo manual e intelectual (ej.¿qué es una enfermera?) y el coste material necesario y la especialización que se ha producido, obliga a los profesionales a asociarse e incluso a integrarse en grandes empresas, acercándose al asalariado.